廉政故事
1939年5月，時任中組部部長的陳云寫了一篇題為《為什么要開除劉力功的黨籍》的文章，刊載在中共中央機(jī)關(guān)刊物《解放》雜志第73期上，在延安和抗日根據(jù)地的黨組織中引起了強(qiáng)烈的震動。劉力功是誰？為什么要開除劉力功的黨籍？中組部部長為什么就開除一個普通黨員黨籍的事情在全黨進(jìn)行通報？
七七事變爆發(fā)后，全國的抗日運(yùn)動風(fēng)起云涌。在中國共產(chǎn)黨堅決抗日和統(tǒng)一戰(zhàn)線政策的感召下，成千上萬的愛國青年千里迢迢，從海內(nèi)外奔赴延安，投入火熱的革命熔爐中。
時任中組部部長的陳云十分重視知識分子在中國革命中的地位和作用。為解決抗戰(zhàn)急需人才的問題，陳云將云集延安的知識分子安排到各類學(xué)校進(jìn)行短期訓(xùn)練，讓他們接受黨的理論思想和基本知識教育，然后分配到各條抗日戰(zhàn)線上去，在實(shí)踐中成長為抗日的骨干力量。
劉力功是一名由國統(tǒng)區(qū)奔赴延安的知識分子，1938年加入中國共產(chǎn)黨后，他先在抗日軍政大學(xué)學(xué)習(xí)，后進(jìn)入中央黨校訓(xùn)練班，專門學(xué)習(xí)了黨的建設(shè)的課程。在黨校學(xué)習(xí)的劉力功沒有工作經(jīng)驗，性格自高自大，經(jīng)常發(fā)些共產(chǎn)黨員所不應(yīng)有的議論。訓(xùn)練班畢業(yè)時，黨組織根據(jù)他在學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)，決定分配他到基層工作，接受實(shí)踐的鍛煉。對于組織的決定，劉力功態(tài)度強(qiáng)硬，堅持要進(jìn)馬列學(xué)院，或回到距離延安很遠(yuǎn)的原籍工作，否則就退黨。
陳云和黨組織為了幫助他，先后與劉力功談了7次話。在第一次談話中，劉力功承認(rèn)退黨的想法是錯誤的，但仍堅持不到基層工作。黨組織認(rèn)為，馬列學(xué)院是黨的比較高級的學(xué)校，不能接收思想有錯誤的分子；而派回原籍工作，只是為了滿足他的家庭愿望，對當(dāng)?shù)毓ぷ鞣堑珱]有幫助，反而有害，因此拒絕了他的要求。
在最后一次談話中，黨組織告訴劉力功，“個人服從組織”是黨的紀(jì)律，要你到華北去做基層工作是黨的決定，必須服從?？蓜⒘s要求組織接受他的意見，實(shí)際是要“組織服從個人”。黨組織決定給他一些時間去反省錯誤。幾天后，劉力功找到黨組織，表示愿意到華北去，但一定要到八路軍總司令部工作，黨組織若不同意，他就干脆拒絕執(zhí)行黨的決定。
中央黨務(wù)委員會針對劉力功一再拒絕執(zhí)行組織決定的事實(shí)，從維護(hù)黨的紀(jì)律的角度出發(fā)，專門進(jìn)行了研究。中央黨務(wù)委員會認(rèn)為，“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”是黨的紀(jì)律，不容許任何人破壞。鑒于劉力功違犯了黨的紀(jì)律，又不接受黨組織的教育并改正錯誤，決定開除他的黨籍。中央黨務(wù)委員會將這個方案提交到中組部部務(wù)會議，經(jīng)部務(wù)會議討論后，正式作出開除劉力功黨籍的決定，并向全黨公布。
為什么要開除劉力功的黨籍？陳云總結(jié)說：“中國革命是長期艱苦的事業(yè)，共產(chǎn)黨及其黨員沒有意志行動的統(tǒng)一，沒有百折不回的堅持性和鐵的紀(jì)律，就不能勝利。因此破壞黨紀(jì)，實(shí)質(zhì)上就是破壞革命，我們必須與任何破壞紀(jì)律的傾向作斗爭。”
對于劉力功的問題，陳云認(rèn)為不是孤立的，而是具有一定的代表性，因為“我們黨內(nèi)今天有大批的新黨員，他們還沒有受過黨的紀(jì)律的教育，還沒有養(yǎng)成遵守紀(jì)律的習(xí)慣”。就劉力功事件，陳云組織延安各機(jī)關(guān)、學(xué)校開展大討論，并親自寫下《為什么要開除劉力功的黨籍》這篇文章，論述共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性鍛煉，特別是遵守黨的紀(jì)律的極端重要性。文章隨著《解放》雜志的刊發(fā)，傳播到各個抗日根據(jù)地。
在隨后開展的嚴(yán)肅深刻的黨性黨紀(jì)教育活動中，干部和學(xué)生們紛紛對照劉力功檢查自己的思想實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)了組織性和紀(jì)律性。一時間，延安出現(xiàn)了“三多三少”的現(xiàn)象：講個人要求的少了，服從組織分配的多了；圖安逸比享受的人少了，要求到前線和艱苦地方鍛煉的人多了；自由主義現(xiàn)象少了，嚴(yán)守紀(jì)律的人多了。一個嚴(yán)紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的熱烈氣氛悄然興起。
