基層動態(tài) 1月28日上午，分公司舉行2020年度機(jī)關(guān)管理人員績效考核工作，考核工作以促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高為目標(biāo)，以提升職工工作能力、工作責(zé)任為核心，以增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)、廉潔自律為導(dǎo)向，切實(shí)把考核工作作為加強(qiáng)干部教育、管理和監(jiān)督的重要工作內(nèi)容。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會，對參加年度考核的員工進(jìn)行點(diǎn)評。
按照年度考核工作要求，全體職工結(jié)合自身政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，從德、能、勤、績、廉五個方面，認(rèn)真總結(jié)了個人2020年度的工作情況，客觀分析了工作中存在的問題和不足，并就2021年度的工作提出了思路和規(guī)劃。隨后，考核小組成員嚴(yán)格按照分公司《機(jī)關(guān)員工績效考核管理辦法》規(guī)定，逐一進(jìn)行現(xiàn)場考評。通過考評增強(qiáng)員工的責(zé)任感及敬業(yè)精神，提高崗位工作能力和綜合素質(zhì)。
最后，分公司領(lǐng)導(dǎo)就此次考評工作進(jìn)行總結(jié)講話。提出四點(diǎn)希望：一是立足崗位講奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)比作為，希望大家在新的一年里，努力工作、不斷進(jìn)步；二是認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，積極做好項(xiàng)目一線生產(chǎn)服務(wù)工作；三是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，提升管理本領(lǐng)，推進(jìn)工作上臺階；四是堅(jiān)持做到廉潔從業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
