基層動態(tài) 3月18日下午，第三分公司黨支部召開2021年度組織生活會，公司黨委委員、紀(jì)委書記沈壯、黨委工作部主任施用宏、紀(jì)檢監(jiān)察室副主任吳婧到會指導(dǎo)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
分公司黨支部對開好此次組織生活會高度重視。會前，班子成員扎實開展專題學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話各環(huán)節(jié)工作，認(rèn)真準(zhǔn)備對照檢查材料，為開好組織生活會打下了基礎(chǔ)。
會上，支部書記陳習(xí)武通報了分公司黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會整改措施落實情況，并代表分公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，從4個方面深入查擺了存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的思想根源，明確了具體整改措施。隨后，分公司經(jīng)理馬福才帶頭作個人對照檢查，其他班子成員依次進行，逐一認(rèn)真開展批評和自我批評。大家堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，開誠布公、坦誠相見，進一步統(tǒng)一了思想、明確了方向、凝聚了力量，取得了預(yù)期效果。
最后，沈壯作了總結(jié)講話。他認(rèn)為，此次組織生活會準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范，班子以及個人對照檢查材料聚焦主題、互相批評環(huán)節(jié)不遮不掩、直面問題，開出了實效。并對今后工作提出以下五點要求：一是圍繞公司職代會精神，以基礎(chǔ)管理年為抓手，提升分公司管理水平，順利完成2022年各項指標(biāo)任務(wù)；二是圍繞作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)實作風(fēng)保障工作效能，班子成員之間溝通要及時，要有務(wù)實的工作態(tài)度；三是圍繞經(jīng)營工作，加大承接項目的質(zhì)量，加大經(jīng)營人才的建設(shè)；四是圍繞審計整改，完善制度，建立長效機制；五是圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實營造好風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，加強基層黨員的發(fā)展工作。
